为总结经验、固化成果，确保全面完成目标任务。4月7日，万腾保安公司召开2023年第一季度工作总结会暨骨干培训。会议全面总结了公司一季度工作的开展情况，动员部署公司上下以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志和更加务实的作风，外拓内培，在一季度“开门红”的基础上，实现二季度“再上一层楼”。

总结经验，谋划思路
部门总结

会上，各部门负责人分别对一季度各项工作的开展情况进行总结汇报，认真分析工作中存在的不足及问题，并提出下步工作思路和计划。

工作宣导

会上，总经理助理刘燕月、总经理助理覃清、人力部经理沈智燕分别围绕主题年部署、片区化管理、人事制度工作进行了宣导。

以集团主题年工作目标为导向，铸牢“进取同心致远”的核心理念，找准“进”的方向，狠抓“取”的成效，推动公司高质量发展再上新台阶。

明确2023年建立与片区发展相适应的安保管理运作新模式，提升管理效能、提高服务品质与客户满意度。

全面完善、优化人事管理、员工入职、考勤管理、激励奖励等制度，严格落实整改，提升人力资源管理实效。

考核表彰

为弘扬成绩、激励先进，进一步做好品质服务工作，全面提升安保服务质量，会上通报了第一季度品质考核结果，对考核优秀项目予以表彰。

坚定信念，开拓进取

总经理讲话

在听取各部门汇报一季度工作情况后，总经理李世杰对各部门的汇报进行逐一点评，肯定了各部门取得的工作成绩，并对公司下步工作提出了具体的工作思路和要求。李世杰总经理指出，各部门、各项目负责人要立足岗位职责、结合自身实际、放眼长足发展，从细处入手、往实处铆劲，进一步明确工作任务, 靠实工作责任, 狠抓工作落实，推动各项工作再发展、再突破。

锚定目标，以责促行

目标责任签订

总结会上，开展了2023年目标责任书签订仪式，总经理李世杰分别与各目标责任人签订了《2023年度目标责任书》，明确公司今年经营目标和工作任务，要求各服务中心铆足干劲，为全面完成公司的各项目标任务而努力奋斗。

骨干培训，工作提升

为提升企业规范用工管理水平，合理防范法律风险，减少劳资纠纷，切实有效助力企业发展，公司邀请到集团员工关系顾问谢居广老师前来授课，进行了《劳动风险案例分析》培训。谢老师围绕常见劳动用工法律风险，结合实际案例，深入浅出、通俗易懂地解读了相关劳动争议点和兜底条款。并与参训人员积极互动，现场解答了用工管理中常见的纠纷问题，获得参训人员的一致好评。

踔厉奋发启新程，笃行不怠向未来

2023年第二季度已经开始

惟拼搏者不凡 惟奋斗者英雄

万腾保安公司全体员工

将披荆斩棘，全力以赴

确保年度目标任务圆满完成